Exigência de experiência em concursos públicos

Library work

Cada vez mais, os editais de concursos públicos vem trazendo exigência de experiência com privada no cargo. Em geral, vem dentro da prova de títulos a oportunidade de ganhar alguns pontos extras por conta da sua experiência no cargo.

É algo que não agrada a todos, pois uma das coisas mais positivas do concurso público é justamente não interessar se você tem muita ou pouca experiência. Fez mais pontos na prova, a vaga é sua.

Para muitos, especialmente os que saíram da universidade há pouco tempo, é a melhor oportunidade. Eu mesmo sou um exemplo, sou servidor público desde os 24 anos, assumindo meu primeiro cargo depois de 8 meses de formado.

Por outro lado, a experiência é um ponto muito positivo. Tão positivo que a iniciativa privada coloca um bom peso nela, especialmente para cargos de gestão como o de bibliotecários. Se pensarmos que a ideia do concurso público é trazer os melhores quadros para o serviço público, como podemos não considerar a experiência profissional nessa seleção?

É algo que aos poucos está se ajustando, na medida que os concursos voltam a ser aplicados com frequência e uma vez que o Concurso Público Nacional Unificado exige também em alguns órgãos essa experiência.

É preciso encontrar um ponto de equilíbrio em que a experiência seja levada em conta nessa seleção, ao mesmo tempo em que não se tire a oportunidade dos que tem menos tempo de formados de também encontrar sua oportunidade no serviço público.

A prova objetiva é uma ótima medida, isenta e justa. Porém, sozinha, talvez não seja tão justa assim. Hoje, as provas discursivas, ou de redação, estão bem comuns já, constando em diversos concursos. Talvez a prova de títulos vá no mesmo caminho, de modo a considerar a produção acadêmica e a experiência profissional do candidato.

E você o que acha de experiência valer pontuação em concursos públicos?

um abraço do Gustavo